På dessa webbplatser hittar du rapporter om den konventionella handelns arbete med socialt ansvar.

Arbetsförhållanden och påverkansmöjligheter vid tre svenska företag i Sri Lanka (pdf)

Av: Emelie Dahlström, Kristofer Karlsson, Maria Pihel och Sofia Reimer - Röda Korsets Folkhögskola VT 2010

Detta är en studie vars syfte är att undersöka hur anställda vid företag som har införlivat olika etiska initiativ i verksamheten upplever möjligheterna att påverka sin arbetssituation. Vi har studerat arbetet med etiska initiativ vid de svenska företagen Dem Collective, TailorStore och Trelleborg.

Mänskliga rättigheter i praktiken - en rapport om etik, rättvisa och miljö inom världshandeln utifrån ett konsumentperspektiv (pdf)

Av: Catja Kaloudis, Fair4Us -09
Rapporten tar upp frågor om hur man som konsument i praktiken skall kunna ta ett större ansvar och ta ställning för etisk handel, rättvis handel, samt märkningsinitiativ inom miljö och Fairtrade. Vad är det för skillnader och likheter mellan de fyra olika begreppen? 

På vilket sätt arbetar fackföreningar på Sri Lanka för att uppnå etisk handel? (pdf)

Av: Maja Jörgensen, Linus Lindberg, Catja Kaloudis, Röda Korsets Folkhögskola -08

Med utgångspunkt från besök på två olika svenskägda företag och fackföreningar på Sri Lanka diskuterar gruppen fackets viktiga roll. Man konstaterar att utan en stark fackförening hade den svenska verkstadskoncernen Trelleborgs fabrik i en frizon på Sri Lanka aldrig levt upp till sin etiska kod. Det svenska textilföretaget Dem Collective ville jobba utifrån principerna för rättvis handel men hittade ingen kvalificerad samarbetspartner utan öppnade egen tillverkning.

Den utmärkta fonden (pdf)

Av: Charlie Aronsson -09

Ett förslag om hur kriterierna för en seriös etisk fond skulle kunna se ut. 

Facket vs FLO (pdf)

Av: Tone Alin, Lisa Dalenius, Kajsa Fagerström och Åsa Tingström Röda Korsets folkhögskola -07

Kan facklig organisering och FLO komplettera, ersätta eller motsätta varandra? Det är den frågeställning denna grupp arbetat utifrån. Man har besökt olika rättvis handelsproducenter i Sydafrika certifierade av FLO (Erfdeel, Sunoranges, Ukuva, Summerpride) samt olika fackliga organisationer och NGOs (FAWU, WIETA, COSATU och Afrikagrupperna). Man ser ingen direkt motsättning mellan facken och FLO-certifiering men önskar en starkare roll för facken.

Corporate Social Bullshit - Svenska företag i Sydafrika (pdf)

Av: Joanna Castenfors, Sara Hugosson, Eva Lönnkvist och Sofia von Post, Röda Korsets Folkhögskola -06

Rapporten handlar om svenska företag i Sydafrika och deras sociala ansvarstagande. Studien handlar om ABB, Saab Avitronics, SKF och Swedish Match. De har alla olika former av program för socialt ansvar vilket är vanligt bland företag i Sydafrika. ABB kallar sitt program Corporate Social Investment vilket gruppen tycker är bra eftersom programmen är en investering för företagens framtid.

Corportate Social Bullshit - English Abstract (pdf)

By: Joanna Castenfors, Sara Hugosson, Eva Lönnkvist and Sofia von Post , Red Cross Community College -06

English summary of Above

Schyssta kläder - vägen ur fattigdom för Lesotho? (pdf)
Av: Charlie Aronsson och Ami Bernérus, Lina Hällström och Staffan Mälstam, Röda Korsets Folkhögskola -06.

Lesotho drabbades hårt när upphörandet av det så kallade ”Multifiberavtalet” gjorde att ostasiatiska företagare nu fritt kunde expandera produktionen i sina egna länder. Resultatet blev att produktion i Lesotho konkurrerades ut. Landet måste få möjlighet att diversifiera sin industri för att inte bli alltför beroende av omvärlden. "Etisk" textiltillverkning är ett sätt att uppmärksamma Lesotho internationellt vilket förhoppningsvis kan leda till fortsatt handel och samarbete inom andra områden. Gruppen besökte följande aktörer: Clothing Zone Knitwear, Precious Garments (Pty) Ltd, FAWU, LECAWU, ComMark Trust, LTEA och LNDC